U okviru projekta "Radne sposobnosti - izvor znanja" za članove Radne skupine Partnerstva za razvoj ljudskih potencijala održana je edukacija na temu "Upravljanje projektnim ciklusom". Edukacija je održana u Donjoj Stubici u Hotelu Jezerčica u periodu od 15. do 18. lipnja. Edukacija na temu "Upravljanje projektnim ciklusom" namijenjena je članovima Radne skupine u prvom redu kako bi se poboljšali administrativni kapaciteti i kompetencije pojedinih institucija. Osim toga ovom edukacijom nastojalo se usmjeriti aktivnosti Partnerstva prema učinkovitijem posredovanju i usklađivanju s potrebama na tržištu rada razvojem usluga visoke kvalitete prema potrebama klijenata, razvojem vlastitih znanja, vještina i sposobnosti te promicanjem partnerskih odnosa sa sudionicima na tržištu rada. Edukacija se sastojala od ciklusa radionica u trajanju od 4 dana , ukupno 24 sata izvođenja nastave i vježbe. Kroz seminar sudionici su stekli znanja i vještine potrebne za uspješno pisanje projektnih prijedloga za fondove Europske unije. Edukaciju su provodili stručnjaci iz Hrvatske, točnije predstavnici Županijske razvojne agencije CTR d.o.o. CTR - RA BPŽ d.o.o. ima dugogodišnje iskustvo u pripremi i provedbi EU projekata kao i u izvođenju edukacije iz Upravljanja projektnim ciklusom te držanje "projektnih klinika" za potencijalne prijavitelje prema EU fondovima. Osim toga CTR d.o.o. ima i dugogodišnje iskustvo u pripremanju, pisanju i implementaciji projekata za EU fondove.
Sadržaj edukacije podijeljen je u sljedeće teme:
- IPA - komponente, alokacije, nadležnosti
- Programski i projektni ciklus kod IPA programa
- Natječaji - objava, procedure, dokumentacija
- Oblikovanje projektne ideje - analiza dionika, problema i ciljeva
- Logička matrica projekta
- Ispunjavanje aplication form
- Konkurentnost projekta
- Proračun projekta
- Evalucija i monitoring
Po završetku edukacije polaznici su popunili anketni upitnik (evaluacija eduakcije) kojim se ocijenila korisnost edukacije i kvaliteta predavača.Ovu edukaciju uspješno su završili slijedeći članovi Radne skupine Partnerstva za razvoj ljudskih potencijala: predstavnici HGK-Županijske komore,Slavonski Brod, Obrtničke komora Brodsko-posavske županije, HZZ Područne službe Slavonski Brod, Tehničke škole Slavonski Brod, Udruga REGOČ, Elektrotehnička i ekonomska škola Nova Gradiška, Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu, Srednja škola M. A. Reljković, POU AMC, Nova Gradiška, V.A.M. - ING d.o.o., Metallum d.o.o. i Đ.Đ. Energetika i infrastruktura d.o.o., Đ.Đ. TEP d.o.o. i Đ.Đ.Holding d.d.
Sadržaj edukacije podijeljen je u sljedeće teme:
- IPA - komponente, alokacije, nadležnosti
- Programski i projektni ciklus kod IPA programa
- Natječaji - objava, procedure, dokumentacija
- Oblikovanje projektne ideje - analiza dionika, problema i ciljeva
- Logička matrica projekta
- Ispunjavanje aplication form
- Konkurentnost projekta
- Proračun projekta
- Evalucija i monitoring
Po završetku edukacije polaznici su popunili anketni upitnik (evaluacija eduakcije) kojim se ocijenila korisnost edukacije i kvaliteta predavača.Ovu edukaciju uspješno su završili slijedeći članovi Radne skupine Partnerstva za razvoj ljudskih potencijala: predstavnici HGK-Županijske komore,Slavonski Brod, Obrtničke komora Brodsko-posavske županije, HZZ Područne službe Slavonski Brod, Tehničke škole Slavonski Brod, Udruga REGOČ, Elektrotehnička i ekonomska škola Nova Gradiška, Strojarski fakultet u Slavonskom Brodu, Srednja škola M. A. Reljković, POU AMC, Nova Gradiška, V.A.M. - ING d.o.o., Metallum d.o.o. i Đ.Đ. Energetika i infrastruktura d.o.o., Đ.Đ. TEP d.o.o. i Đ.Đ.Holding d.d.